本文作者:江南

哆哆-激活新人的培训法

江南 1年前 ( 2019-08-12 ) 253
哆哆-激活新人的培训法摘要: 90后,在培养出十几位优秀运营商的情况下,团队佣金每天3000+大家晚上好 我是大运营商哆哆 首先自我介绍一下我是11.2号接触花生日记 11.9号升级运营商  目前培养...

90后,在培养出十几位优秀运营商的情况下,团队佣金每天3000+

大家晚上好 我是大运营商哆哆 首先自我介绍一下我是11.2号接触花生日记 11.9号升级运营商  目前培养15个运营商成为彩虹学院第️个大运营商  今天上午临时被大大拉来做新人培训。

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今天主要给大家分享的是我激活新人的方法

首先我会根据今人情况建立一个新人培训群 然后把群二维码 丢在代理群里  让他们把新人拉进群 (满100人就会开始培训)拉进群的噱头就是 会教大家如何使用 花生 搜索到大额优惠券  以及新人免单奖励。

很多人都会说 老大 为什么你搜的券都那么大,所以我们要知道他们的需求是什么?给他们想要的东西,吸引他们进群 ,然后再给他们 你想要给他们灌输的东西

第二就是告诉他们课程结束会有新人免单奖励 。不需要说奖励名额有几个。

这些都是为了方便代理拉人的时候有个理由  大家如果有更好的理由可以和我们分享

那么我们在和代理通知这件事情的时候 还得传递一个信息  你们前方放心打仗 后花园 我们帮你维护 不然捡了芝麻 丢了西瓜 毕竟开发一个新客户的成本是维护老用户的五倍 。只有当新人都学会了 愿意去分享了 你的团队才能正常裂变。还是那句话 得让代理知道 你们是一条绳子上的蚂蚱  不是你赚了他就少赚 而是你多赚他也多赚 你少赚他也少赚。

1.首先建立一个群聊 准备好二维码

2.然后在群里发通知 发二维码通知大家拉新人进群 或者想重温新人课的进群

3.进群培训的标题和目录要写好 

4培训流程: 自我介绍询问大家有木有用过花生然后自然的介绍一下花生日记 (也就是新人培训的内容)培训结束 给十分钟提问时间 最后就是玩免单(但是免单一定要玩的有意义)

我会先让他们全部打开花生日记  9.9 模块  给他们1-3分钟的时间 去挑选商品

这个时候我会给他们录个视频 告诉他们怎么操作其实这里是有心机的 为什么不直接先发红包  选出手气最佳 而先让他们自己去选呢?

因为在红包抢完之前  所有人都觉得自己有可能是那个免单的幸运儿  那么他就会去认真选 甚至即使最后不是自己抽中了  他在挑选的过程中 看上其他东西 然后自己付款 也是有可能的

大家要记住 我们在素材群 发素材其实有时候意义是一样的  就是为了提醒他 打开花生 打开淘宝 这样才有成交的可能性 ,如果你素材群里什么都没有 他们根本不会看群  因为他们不会像我们一样  天天打开花生。还有就是 如果先选免单再给他们看视频 那就只有中奖的那个会看其他人不会看的

看完之后让他们扣1  有几个人发几个红包  红包金额不需要太大  ,选个手气最佳就行 。

然后 让最佳去挑商品  你去代付  不要反红包给他 免得他退款 ,你帮她代付  你的成本是9.9 但是他下了个单 而且有佣金 告诉他什么时候可以提现 你这时候就彻底激活了一个代理 他后续给你带来的收益 绝对不止9.9

然后这个群 别急着解散  一两天后 记得给他们讲一讲运营商怎么升级  怎么赚钱 怎么给朋友开代理

去问他们 最想听的是什么 ?然后给他们细讲,带着他们发朋友圈 这是佣金稳定的重要因素

发圈软文自己写 尽量在群里互动   晒单 。平常群的互动方法 可以参考之前他们玩的猜谜语 最先猜对的送免单奖励 。依旧是代付  ,不要发红包让他自己买。

新人维护非常重要。代理不懂就觉得不需要  不需要就会卸载 就更别谈去推广了。

大家推广的时候第一保证人数 第二保证激活率  不要担心下了花生却不用,教会他们 讲通里面的逻辑关系 ,告诉清楚   在花生领取券 和直接去淘宝天猫买的是一样一样的的 ,打消他们的顾虑 。教他们怎么用花生搜索优惠券 。最后发素材很重要,为什么我们要发爆款 有时候消费需求是可以被刺激的。就像我自己吧 你说我一定要买口红吗?不一定。不买我不会死 我一定要零食吗 ?不会  但是你发了  又实惠又好吃 那我看到了可能想吃啊 那我就冲动性购买了 。

时间关系 新人培训内容 我帮大家整理成了文档 现在分享给大家


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作者:江南本文地址:https://www.dong6.com/blog/161.html发布于 1年前 ( 2019-08-12 )
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